进入到2024年，让退休人员牵挂的一件事就是养老金能否继续保持上涨，这样就可以进一步提高养老生活质量，而人社部、财政部也相继传递了让人振奋的数据，无论参保人数，还是社保基金结余情况，或者是投资规模、财政补贴等等，都是比较给力的，加上有地方已经表态上调养老金，2024年养老金继续上涨的可能性无疑是很大的，那么今年养老金调整的话，还会跟工龄挂钩调整吗？工龄满30年，会不会上涨更多呢？

关于养老金调整方式，其实相对已经固定，这些年都是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行，其中挂钩调整部分，我们来看看相关的表述，比如在去年的养老金调整通知中，挂钩调整应与本人的养老保险缴费年限（或工作年限）和养老金水平挂钩。

这里的工作年限就是对应的工龄，显然养老金调整中，不仅会跟工龄挂钩，而且工龄越长，上涨的金额一般也会更多一些。

不过，这并不意味着工龄满30年，一定就会上涨更多。因为有的人工龄短一些，但是由于缴费水平高，养老金可能要比工龄30年以上的人还要多。又或者有的人由于可以享受到一定倾斜，上涨的金额也有可能比工龄长的人多。

我们这里可以举几个例子来说明一下。假设一位退休人员工龄25年，养老金4000元，另外一位退休人员工龄30年，养老金2500元，在同一个地方退休，且都不享受倾斜调整，如果当地的养老金调整方案是这样得到：定额调整40元，挂钩调整部分，工龄满1年增加1.1元，跟养老金水平挂钩，涨幅为1.3%，那么工龄25年的人，可以上涨40+25*1.1+4000*1.3%=119.5元，工龄30年的人可以上涨40+25*1.1+2500*1.3%=105元，前者反而要比后者多14.5元。

再假设一位假设一位退休人员工龄25年，养老金2000元，另外一位退休人员工龄30年，养老金2500元，前者年满70岁，可以享受到高龄倾斜，后者无法享受高龄倾斜，还是按照上述的调整方案，其中高龄倾斜调整部分，70-79岁增加40元，80岁以上增加50元。

那么前者可以上涨的养老金为40+25*1.1+2000*1.3%+40=133.5元，而后者还是上涨40+25*1.1+2500*1.3%=105元，前者也是要比后者多一些。

综上所述

2024年以来，关于养老金方面，已经有多个好消息，比如人社部和财政部纷纷公布了提振信心的数据，社保基金运行稳健，再加上居民工资性收入增加，物价温和上涨，且有地方表态继续上调退休人员的养老金，等等，今年继续上涨的概率还是比较大的。到时按照惯例，还会采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式，其中挂钩调整就有跟工龄挂钩的环节，工龄越长，确实会有一定优势，但是并不意味着工龄满30年就一定会上涨更多，因为还要看个人的养老金水平、年龄等因素。